Купить диплом института менеджмента инноваций
Многочисленные ВУЗы, рекламу которых можно увидеть в сети предлагают своим абитуриентам всевозможные экзотические специальности. На первый взгляд, да и на второй тоже не всегда бывает понятно, чему и тем более как там собираются учить, кем будет выпускник, получивший через пять лет заветные корочки и в какой такой организации ему будут рады, примут с распростертыми объятиями и высоким окладом и бонусами. Многие российские компании, по примеру зарубежных, при приеме на работу и в ходе собеседования никогда не называют окончательную сумму заработка. Это становится сюрпризом для соискателя. Зачастую заработная плата складывается из основного оклада, который весьма невелик и бонусной части.
При этом на собеседовании предпочитают говорить о верхней планке, умалчивая о том, как долго и целенаправленно надо бить лапками, чтобы этот оклад получить. В подавляющем же большинстве своем денежное содержание сотрудников застревает на планке «от», никак не желая возрастать дальше и выше. Можно купить диплом института менеджмента инноваций, но никто не может гарантировать трудоустройство по избранной специальности, да еще и с хорошим окладом. Под маркой всевозможных инновационных институтов и университетов скрываются все те же специальности менеджеров и маркетологов, психологов и бухгалтеров. Разумеется, область продаж очень широка и как любая другая сфера имеет свои секреты и особенности. Не каждый человек сможет работать в этой сфере и тем более не каждый может подняться по карьерной лестнице. Большинство менеджеров средней руки со временем испытывают чувство профессионального выгорания и усталости. Любая работа с людьми, клиентами требует особой концентрации сил и эмоционального подъема.
Недаром часто рабочий день в группе менеджеров начинается с особого тренинга, когда людей буквально зомбируют, читают мантры и внушают, что именно сегодня они смогут не только выполнить план, но и поставить некие рекорды продаж. Если результат не дотягивает до поставленной планки, человек подвергается еще более жесткому прессингу и давлению. Ему ставят в примере более удачливых коллег, которые смогли, справились и принесли прибыль компании. Не многие способны выдержать работу в таком режиме длительное время. Не сломаться, не подчиниться обстоятельствам, не стать зомби – вот основная задача человека, ставшего частью системы, которую принято скромно называть нашей командой. Отменные результаты - еще не гарантия высокого заработка, ведь могут оказаться рядом более ушлые и удачливые коллеги, которые буквально готовы оторвать подметки на ходу, стремясь к той же призрачной цели.
